Garantizar y velar para que la perspectiva de género se incorpore a la gestión, competencias o acciones de las diferentes áreas municipales, y al modelo de gestión de las competencias municipales estableciendo los mecanismos u órganos de relación municipal e interinstitucional que garanticen la ejecución y la eficacia de las acciones programadas en el Plan.

- Conocimiento y perspectiva de género.

- Información y Sensibilización. Formación.

- Participación.

- Intervención y atención.

- Coordinación.

Concejalía de Políticas Sociales e Igualdad.

Ayuntamiento de Huelva.

- Garantizar la máxima protección a las víctimas de maltrato.

- Visibilizar la protección de nuestros servicios como recursos en la lucha contra la violencia de género.

- Establecer canales fluido de comunicación con instituciones y organismos que trabajan con las víctimas de violencia de género.

- Lograr la máxima fluidez y eficacia en la comunicación bidireccional con los órganos judiciales.

- Marcar la impronta de la unidad en la intervención con las víctimas, humanizando el tratamiento y respetando la singularidad de cada mujer víctima de violencia de género.

- Atención y protección a mujeres víctimas de maltrato tras la denuncia tramitada policialmente y su asignación bajo la protección de la unidad.

- Orientación e información ante supuestas situaciones de maltrato en el ámbito familiar o de pareja.

- Abordaje con familias en materia de absentismo escolar.

Ayuntamiento de Huelva.

Apoyar y asesorar técnica y económicamente a los municipios menos de 20.000 habitantes de la Provincia de Huelva

Diputación Provincial de Huelva.

- Desarrollar políticas que integren la igualdad efectiva entre mujeres y hombres, así como la igualdad de oportunidades de las personas con diversidad funcional, afectivo-sexual, religiosa o cultural.

-Fomentar la no discriminación entre mujeres y hombres mediante un enfoque integrado de género en la docencia, investigación y gestión académica.

-Prestar atención, asesorar y apoyar integralmente individualizado a cualquier demanda realizada por estudiantes, personal de administración y servicios y personal docente e investigador.

- Atención y derivación.

- Sensibilización y formación.

- Organización de actividades universitarias

- Gestión de políticas de igualdad universitarias.

Universidad de Huelva.

- Proteger integralmente a las víctimas de violencia de género e hijos e hijas menores.

-Atender interdisciplinar a todas las mujeres que lo demanden.

- Prevenir y sensibilizar contra la violencia de género.

- Fomentar la igualdad en el empleo y promoción del espíritu empresarial.

- Atención general e información, fomento del asociacionismo de mujeres y participación social y cultural.

- Información a mujeres y mujeres Víctimas de violencia de género.

-Derivación de las mismas desde el área de información a los departamentos Jurídicos, Psicológicos, Sociales, Empresariales, de participación y programas.

- Servicio integral de Atención y Acogida a mujeres víctimas de violencia de género y a sus hijos e hijas menores de edad.

Consejería de Igualdad, Políticas Sociales y Conciliación.

Junta de Andalucía.

- Colaboración, apoyo interinstitucional y apoyo a las víctimas junto con administraciones autonómicas y locales, así como otras instituciones.

- Seguimiento de casos. Seguimiento y cooperación con los recursos y servicios de la AGE.

- Difusión de campañas.

- Especialización de profesionales.

- Recopilación de datos referentes a mujeres y menores víctimas mortales o heridos graves por vdg, o relativos a víctimas mortales por motivos de género.

Ministerio de Política Territorial y Función Pública.

Gobierno de España.

Promocionar actividades culturales, sociales, saludables y lúdica para las socias.

Viajes culturales y de ocio.

Actividades Saludables.

Charlas y talleres.

- Eliminar barreras arquitectónicas, instalación de ascensores, cultura en los barrios.

- Colaborar con el Plan Integral de la Violencia de Género.

Integración socio laboral de la mujer en condiciones de igualdad en el mercado de trabajo, dotándola de las habilidades y capacidades necesarias para el mismo, así como la sensibilización en igualdad de género y denuncia del sexismo.

- Información integral a la mujer.

- Bolsa de Empleo.

- Talleres de alfabetización digital.

- Programas de formación y empleo.

- Conseguir el bienestar de la mujer en todos los ámbitos, principalmente en el ámbito de la igualdad.

- Integrar a las mujeres en la participación de todas las actividades que impliquen y estén dentro del deporte y la salud.

- Participar en actividades de voluntariado con otras asociaciones (por ejemplo, la Asociación contra el cáncer de mama) y en la recogida de alimentos para el Banco de Alimentos.

- Fomentar la convivencia entre las socias de la asociación por medio de excursiones, viajes y comidas. 

- Reunir a las participantes en charlas sobre diferentes temas de interés. También estamos federadas en la Asociación de consumidores y usuarios.

- Trabajar y colaborar en proyectos con otras asociaciones de mujeres, los cuales se exponen al final del curso anual.

- Recogida para el Banco de alimentos.

- Charlas informativas de diferentes temas de interés.

- Viajes culturales de convivencia.

- Colaboración activa con la Asociación contra en cáncer de mama.

- Participación en actividades con otras asociaciones de mujeres.

Mantener la asociación activa. Desarrollar las actividades relacionadas con la mujer.

Mantener contacto videollamadas, chats, teléfono con las socias.

Asesoramiento y fomento de la actividad empresarial entre el colectivo femenino.

Asesoramiento empresarial a las mujeres empresarias.

- Trabajar por la consecución de la igualdad de oportunidades en todos los ámbitos de la vida pública y privada.

- Promover la participación de las mujeres en la vida social, política y económica.

- Estudiar la problemática de las mujeres en la realidad social en la que viven, analizando las causas que intervienen en su situación actual, a fin de proponer y realizar acciones que favorezcan su promoción y desarrollo personal.

- Entablar y mantener relaciones con otras Asociaciones, Instituciones o entidades que incidan en el mismo campo de acción colaborando con ellas en acciones de beneficio común.

- Seminario permanente sobre Violencia de Género.

- Talleres de Co-educación en centros de enseñanza.

-Talleres de defensa personal femenina.

- Formación en: Género y Salud, Igualdad, Crecimiento personal, Feminismo.

- Foros de debate

- Promover la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres.

- Promover la participación y presencia de la mujer en la vida política, económica, cultural y social.

- Promover la erradicación de la violencia de género. Asesorar a las mujeres en el ámbito jurídico, social y laboral.

-Atención integral a mujeres, tanto españolas como inmigrantes.

- Formación en igualdad y prevención de la violencia de género a asociaciones de mujeres de Huelva capital y de la provincia.

- Formación en igualdad y prevención de la violencia de género en centros educativos de Huelva capital y provincia, en todos los niveles educativos (desde infantil hasta secundaria. Amplia experiencia).

- Formación en igualdad y prevención de la violencia de género para AMPAS y familias. Formación en igualdad y prevención de la violencia de género en la UHU.

- Formación en búsqueda activa de empleo a mujeres.

-Defender los intereses de la mujer, dentro de los valores que inspira la solidaridad y procurando la igualdad, la participación, inserción e integración de la mujer en todos los niveles de nuestro ámbito territorial.

-Formar e instruir a las asociadas en todo aquello que de alguna forma les pueda afectar corno cultura, deportes ecología, urbanismo, sanidad, etc. ...

- Fomentar la igualdad entre los sexos.

- Luchar contra la Violencia de género.

- Trabajar por la integración de las personas inmigrantes.

-Crecimiento personal.

-Actividades para fomentar la igualdad de oportunidades, sensibilización y prevención de la violencia de género.

- Cine Fórum.

-Café tertulia.

- Coeducación

- Conseguir una mejora de las habilidades personales y una mayor integración de los vecinos del Distrito V.

- Impartir los cursos de “Cultura en los barrios”.

- Cuidar de la barriada y de sus infraestructuras.

- Organizar actividades culturales y sociales.

-Salidas de convivencia Merienda de Navidad.

- Fiestas de reyes magos.

- Concurso de repostería.

- Fiestas de primavera.

-Darse apoyo mutuo las componentes de este colectivo de viudas, a través de las reuniones y distintas actividades que se realizan a lo largo del año.

- Impartición de talleres tales como Risoterapia, de fomento de la memoria, de gimnasia pasiva, de cocina, etc.

- Algunas salidas de fines de semana a lo largo del año

- Realización de meriendas

- Almuerzo de Navidad y de Fin de Curso

- Encuentro con charlas y actividades, cada tres años con el resto de asociaciones de viudas de la provincia.

- Defender los intereses de las mujeres, consumidores y usuarios.

- Promocionar y desarrollar al colectivo de mujeres.

- Canalizar las reclamaciones de consumidores.

- Defender medio ambiente.

- Promocionar las políticas sociales y el bienestar social.

- Información y asesoramiento en materia de consumo.

- Tramitación de reclamaciones, quejas y denuncias.

- Elaboración de informes sobre zona de gran afluencia turística. Participación en órganos representativos.